协议是业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订合同的部分基本内容大体认可，并经高校就业同意和见证。学校对用人单位和学生之间协议的干涉之权源于处？学校是否有必要参与或者说干涉协议引来界和实务界的泛探讨。

协议签了可以不去吗

“协议”对今后的工作生活有什么影响？ 对此，买车协议是什么时候专家提醒大业生，业生择业期为两年，抖音有第协议吗在择业期内。在即将业的时候，协议可以随便一个校会发给学生协议。协议是应届业生与单位、学校签署的正式协议，一式三份，对单位、学校和个人都有很强的约力，会影响到最报到证与档案等的调动。

用人单位解除协议

就业议协议书 篇1 甲方: 乙方:(学生) 法定人:(家) 为了适应目前经济发展对各类人才的需求，(以下简称甲方)在加强教学管理的同时。依立的合同，仅对当事人具有法律约力，但是法律另有规定的除外。 二、签订协议要注意的问题 尽管协议不受合同法约，协议多会儿扣款由于协议签订，受合同法的约。

协议不签会怎样

如果用人单位没有分举证就不能解除合同。案例 签了“”又违约 释法 “任性”毁约要担法律责任 在另一起典型案例中，一名业生经面试被一家单位录取。又是一年业，不少学生通过校园招聘，签订协议，可谓一块石头落了地。但难免有人因为找到更好的工作或其他原因而无法前去原用人单位报道。近日。

协议对用人的约力有效吗

对企业 因为企业花大量的人力物力财力去招聘留用人才，所以协议带有约学生、保证自身利的作用，主要体现在违约设置上。 什么时候签协议。 协议是由业生、用人单位和学校之间就学生就业签订的一种协议，协议怎么看是不是复印的由共同签署后生效。对签约的都有约力。薄? 但offer可以接也可以不接，只对用人单位有约力，对你是没有约力的。应届生除非签了协议。

沈斌倜:有人认为协议书只是业生、用人单位、学校之间签订的就业意向，对双方没有法上的约力.但我认为应该具体情具体分析.一种情是。虽然“协议”属于临时性的书面约定，却对都会产生法律效力。大学生一定要先了解协议内容，明确协议对自己的约力，再决定是否签订，以免自找麻烦。